Iniciativa do CRA-RN reúne mentoras experientes para capacitar administradores e estudantes ao longo de seis meses

O Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte (CRA-RN), por meio da Comissão ADM Mulher, iniciou nesta segunda-feira (25) as atividades do Programa de Mentoria ADM Mulher 2026. A iniciativa tem como objetivo impulsionar o desenvolvimento profissional de administradores e estudantes da área, promovendo a troca de experiências e o acompanhamento por profissionais com atuação consolidada no mercado.

Após processo seletivo realizado nas últimas semanas, os participantes foram definidos e passam agora a integrar uma jornada de seis meses de mentorias, com encontros semanais realizados de forma online. O programa foi estruturado para fortalecer competências técnicas e comportamentais, além de ampliar a visão estratégica dos mentorados diante dos desafios atuais da Administração.

A programação inclui temas considerados estratégicos para o mercado, conduzidos por especialistas em suas áreas. Entre os conteúdos abordados estão desenvolvimento de líderes, com a administradora Alice Dantas; finanças pessoais, com Simone Romão; inteligência artificial aplicada aos negócios, com Célia Buarque; gestão de carreira, com Karla Cruz; metodologias ágeis, com Wendy Bezerra; e o novo RH, com Flávia Moura.

Além da capacitação técnica, o programa também estimula o networking, o compartilhamento de experiências e o fortalecimento de lideranças, criando um ambiente colaborativo de crescimento profissional e pessoal. Ao final da jornada, os participantes que concluírem as atividades receberão certificação.

Serviço Programa de Mentoria ADM Mulher 2026 Realização: CRA-RN Início: 25 de março de 2026 Duração: seis meses Formato: online Encontros: semanais, às segundas-feiras, às 17h Público: profissionais registrados no CRA-RN e estudantes concluintes vinculados ao CRA-RN Jovem

foto: Banco de Imagens/Magnific